Особенности организации и управления на предприятии малого бизнеса. Дипломная работа (диплом). Скачать.

598.79руб.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. СПЕЦИФИКА МАЛОГО БИЗНЕСА КАК ОСОБОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА И ЕГО РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ 13
1.1. Виды малого бизнеса 13
1.2. Современные формы организации малого бизнеса 24
Глава 2. ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 32
2.1. Особенности правового статуса малых предприятий 32
2.2. Управление малыми предприятиями 43
Глава 3. УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ 51
3.1. Управление финансами на предприятии 51
3.2. Финансирование и кредитование малого бизнеса 56
3.3. Налогообложение субъектов малого бизнеса 70
Глава 4. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА МАЛОГО БИЗНЕСА: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ 85
4.1. Нормативно-правовая основа поддержки малого бизнеса 85
4.2. Реализация программ по поддержке малого бизнеса в Тамбовской области 92
4.3. Практическая и организационная работа по поддержке малого бизнеса Центрального отделения №8594 СБ РФ 95
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 106
ПРИЛОЖЕНИЕ 111

Описание

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. СПЕЦИФИКА МАЛОГО БИЗНЕСА КАК ОСОБОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА И ЕГО РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ 13
1.1. Виды малого бизнеса 13
1.2. Современные формы организации малого бизнеса 24
Глава 2. ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 32
2.1. Особенности правового статуса малых предприятий 32
2.2. Управление малыми предприятиями 43
Глава 3. УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ 51
3.1. Управление финансами на предприятии 51
3.2. Финансирование и кредитование малого бизнеса 56
3.3. Налогообложение субъектов малого бизнеса 70
Глава 4. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА МАЛОГО БИЗНЕСА: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ 85
4.1. Нормативно-правовая основа поддержки малого бизнеса 85
4.2. Реализация программ по поддержке малого бизнеса в Тамбовской области 92
4.3. Практическая и организационная работа по поддержке малого бизнеса Центрального отделения №8594 СБ РФ 95
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 106
ПРИЛОЖЕНИЕ 111

Введение

Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что малый бизнес как категория экономики, права и управления динамично развивается. Более того, малый бизнес все активнее находит свою практическую реализа-цию в деятельности субъектов малого бизнеса. Для среднего класса малый бизнес будет всегда актуален, ибо является яркой и доступной возможностью самореализации способностей человека, не требует больших капитальных вложений и имеет ряд государственных гарантий и льгот.
В исследовании данного вопроса имеют значение следующие аспекты: общие вопросы; экономический фактор малого и среднего бизнеса; социаль-ный фактор малого и среднего бизнеса; правовой фактор малого и среднего бизнеса.
С момента принятия постановления Совета Министров СССР от 8 ав-густа 1990 г. N 790 «О мерах по созданию и развитию малых предприятий» в обиход вошли понятия «малое предприятие», «предприятия малого и средне-го бизнеса», «малые и средние предприятия», «малый бизнес как сектор эко-номики», «малые формы хозяйствования» и другие. Определенная и большая часть этих понятий, как отмечает ряд авторов , не только не содержит в себе каких-либо смысловых противоречий, с точки зрения чистоты русского язы-ка, но и имеет аналоги в деловом английском, немецком, французском и дру-гих языках. Это принципиально важно при интеграции России в мировую экономику через единство понятий, явлений и процессов. Вместе с тем с чьей-то «легкой руки» в профессиональной лексике специалистов, в норма-тивных источниках появляются позаимствованные из диссертационных ра-бот «неологизмы», такие как «малый предприниматель» и «малая экономика». Прочно утвердившийся термин «малое предпринимательство» подвергается авторами вышеназванных работ и нами сомнению в отношении адекватности своего использования, тем более что его применение началось только в Рос-сии и с России.
Предпринимательство — многогранная и интегральная сфера человече-ской деятельности, граничащая в своих проявлениях с искусством, наукой, спортом, игрой… Существуют «большое искусство» и просто «искусство», но нет «малого искусства», так как это уже не искусство, а художественная са-модеятельность. Существует «большой спорт» и просто «спорт», но нет «ма-лого спорта» — это уже физкультура. Есть «большие ученые» и просто «уче-ные», но нет малых ученых, тогда это только члены кружков юного творчест-ва. Соответственно, как нам кажется, неправомерно говорить о «малом пред-принимательстве» и «малых предпринимателях», поскольку понятия «пред-принимательство» и «малый бизнес» взаимосвязанные, но не эквивалентные. Владелец малого предприятия (малого бизнеса) является предпринимателем, но не всякое предпринимательство является малым бизнесом. С точки зрения деловой международной терминологии понятие «малое предпринимательст-во» также не имеет аналогов и является, по всей видимости, сугубо отечест-венным вариантом перевода английского термина «small business» .
Понимание роли малого бизнеса требует ясного представления о том, какое место он занимает в национальной экономике и каковы его отличи-тельные особенности . Эта проблема затрагивалась в работах таких авторов, как Ичитовкин Б.Н., Колесников А., Колесникова Л., Ляшевич И.А., Брциева И., Бабаева Л.В., Чирикова А.Е., Блинов А., Виленский А.В., Домнина И.Н., Маевская Л.И.,, Пискотин М., Газгиреева Ф.Р., Маликов Р., Брагина Е.А., Орлов А., Ершова М.Я., Ершов С.Ю.
Крупный бизнес в основном определяет экономическую и техническую мощь страны. Он тяготеет к интеграции, поглощая и контролируя более мел-ких партнеров; интегрируясь в международные структуры, частично теряет свою независимость, подпадая под более сильные транснациональные струк-туры.
Средний бизнес в большей мере зависит в своей деятельности от внут-ренней экономической конъюнктуры и вынужден конкурировать внутри сво-ей группы, а также с крупными отечественными и иностранными компания-ми. Это определяет заинтересованность предпринимателя, ведущего средний бизнес, в защите себя на внутреннем рынке путем проведения со стороны го-сударства протекционистской политики и формирования определенных пра-вил рыночных отношений. Следовательно, средний бизнес, в отличие от крупного, более тесно связан с национальными интересами.
Объект исследования дипломной работы — малый бизнес.
Предмет исследования — виды и особенности работы предприятий ма-лого бизнеса.
Цель дипломной работы — рассмотреть категорию малого бизнеса с точки зрения экономики, управления, организации.
Задачи дипломной работы:
–рассмотреть особенности организации предприятий малого бизнеса,
–охарактеризовать особенности управления на предприятиях малого бизнеса,
–проанализировать управление финансово-хозяйственной деятельно-стью на малых предприятиях,
–проанализировать результаты применения Федерального закона от 14.06.1995 N 88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринима-тельства в Российской Федерации» и его влияние на развитие малого пред-принимательства,
–рассмотреть проблемы развития и направления поддержки предпри-ятий малого бизнеса в Тамбовской области.
Малый бизнес представляет собой самый многочисленный слой мел-ких собственников, которые в силу своей массовости в значительной мере определяют социально-экономический и отчасти политический уровень раз-вития страны. По своему уровню жизни и социальному положению эти соб-ственники принадлежат к большинству населения, одновременно являясь как непосредственно производителями, так и потребителями широкого спектра товаров, работ и услуг. В секторе малого бизнеса создается и циркулирует основная масса национальных ресурсов, которые служат питательной средой для крупного и среднего бизнеса .
Важнейшей особенностью малого бизнеса является способность к ус-коренному освоению инвестиций, высокая оборачиваемость оборотных средств, активная инновационная деятельность. Вместе с тем, ему свойст-венны относительно низкая доходность, высокая интенсивность труда, слож-ности с внедрением новых технологий, ограниченность собственных ресур-сов и повышенный риск в острой конкурентной борьбе.
Специалисты отмечают, что лишь малые фирмы готовы использовать любую возможность для бизнеса, остальные фирмы в этом очень разборчи-вы. Так, средние фирмы берутся за производство только там, где сформиро-вались особые и при этом достаточно долговременные потребности .
Ряд авторов отмечает отличие российского малого и среднего бизнеса от зарубежного аналога. Это:
— совмещение в рамках одного малого предприятия нескольких видов деятельности;
— стремление к максимальной самостоятельности (обособленности);
— общий низкий технический уровень и низкая техническая оснащен-ность в сочетании со значительным инновационным потенциалом;
— низкий управленческий уровень, недостаток знаний, опыта и культу-ры рыночных отношений;
— высокая степень приспосабливаемости к внешним условиям хозяйст-вования;
— неразвитость самоорганизации и системы поддержки малого бизнеса;
— работа в условиях отсутствия полной и достоверной информации о состоянии и конъюнктуре рынка;
— неразвитость системы информационных, консультационных и обу-чающих услуг.
К сожалению, проблемы развития малого бизнеса, как и самого бизнеса в целом, стары. Важнейшими из них в 1992 г. были:
— отсутствие стабильной взвешенной политики по отношению к малым предприятиям;
— высокие налоги, возрастающая арендная плата за помещения, отсут-ствие фондового капитала;
а в 1996-1998 гг. отсутствие:
— государственной концепции развития малого бизнеса и системного подхода к решению его проблем;
— отсутствие механизмов поддержки товаропроизводителей, связанных с обеспечением льгот (преимуществ) при финансировании, кредитовании и налогообложении малого бизнеса;
— слабая правовая защищенность в условиях «дикого капитализма»;
— коррупция в чиновничьей среде .
В 1996 г. отмечалось, что в России преобладал чисто прикладной, фис-кальный подход к определению целей и задач государственной политики в отношении предпринимательства, который обусловлен таким же утилитар-ным пониманием места и значения предпринимательского сектора в эконо-мике. Некоторые авторы отмечали, что в «формирующейся государственно-монополистической хозяйственной системе малые предприятия представля-ли собой инородное тело. Их существование допускалось в основном для за-полнения ниш, непривлекательных для крупного капитала, установления фи-нансовой зависимости или интегрирования в структуру крупного капитала для выполнения наиболее тяжелых, трудоемких и наименее выгодных опера-ций» .
К 1997 г. в научной литературе и в публичной полемике начинает вы-сказываться мысль о том, что поддержка малого бизнеса должна осуществ-ляться, главным образом, на региональном и местном уровнях . Мысль сама по себе бесспорная, но ее авторы не учитывали и не учитывают тот факт, что субъекты Российской Федерации существенно отличаются друг от друга по уровню развития. Большинство из них дотационны .
В 2001-2003 гг. специалисты стали говорить не только об отсутствии концепции развития малого бизнеса, но и о необходимости ее увязки или ко-ординации с государственной концепцией развития рыночных отношений в стране . В дополнение к проблеме коррупции добавилась проблема преодо-ления так называемых административных барьеров, под которыми понима-ются специфические трудности развития бизнеса, обусловленные несовер-шенством государственного регулирования и контроля либо сознательным ущемлением интересов малого бизнеса со стороны государственных органов и отдельных чиновников . Справедливости ради стоит сказать, что она тоже не нова, и с 1995 по 1998 гг. эта проблема носила название «административ-ных препятствий».
Еще одной принципиальной проблемой, сдерживающей развитие не только малого и среднего бизнеса, но и экономики в целом, стала проблема снижения покупательского спроса населения и свертывания внутреннего по-требительского рынка, причиной которого стала увеличившаяся бедность , или пауперизация страны. Для объективности нужно отметить, что эта про-блема тоже не появилась внезапно — о ее приближении предупреждали спе-циалисты еще в 1995 г.
Развитие малого и среднего бизнеса в России не должно быть самоце-лью. Государство, являясь социальным , в первую очередь должно опреде-лить, что оно хочет от малого и среднего бизнеса и зачем он вообще нужен в социальном плане? Думается, что ответ должен быть очевиден — для борьбы с бедностью .
Однако высокая социальная значимость малого бизнеса начинает про-являться лишь при условии, когда предприятия этой сферы создают опреде-ленные объемы продукции, влияющие на основные социально-экономические показатели региона. Соответственно, поддержка со стороны государства становится эффективной по двум направлениям:
— доведение объемов выпуска на этих предприятиях до социально зна-чимых величин;
— оказание поддержки уже сформировавшемуся сектору малого бизнеса для повышения степени его зрелости и самоорганизации.
Специалисты отмечают, что наиболее значимыми эффектами функ-ционирования малых предприятий во всех регионах являются прирост рабо-чих мест и поступления в бюджеты . Известны две стороны малого бизнеса в обеспечении занятости. Первая сторона — это создание рабочих мест для на-емных работников. Вторая сторона — личное участие предпринимателя в про-цессе труда на малом предприятии (самозанятость) .
Если, по данным периодических источников , в США малые предпри-ятия подразделяются на: 1) непосредственно предпринимательские, то есть ориентированные на поиск и использование новых возможностей и сущест-вование которых связано с высоким уровнем риска; 2) так называемые фир-мы «уровня жизни», обеспечивающие систематический и стабильный доход самозанятому населению; то в России из фирм «выжимается» все для получе-ния прибыли . Так, в России в 2002 г. специалисты отмечали «огромные масштабы скрытой самозанятости и теневой экономики, что свидетельствует о низкой эффективности государственного регулирования малого бизнеса и: политики занятости» .
По данным экспертов, к работе в секторе малого бизнеса дополнитель-но привлекается на условиях неполного рабочего дня значительное количе-ство работников, которые составляют около 80% от официальной штатной численности .
Вместе с тем в малом бизнесе нередко используется труд уязвимых групп населения (женщин, учащихся, инвалидов, пенсионеров, беженцев и др.), которые не могут найти себе применение на крупных предприятиях. Кроме того, малые фирмы являются своеобразным полигоном для обкатки молодых кадров, подготовки кадров для среднего и крупного бизнеса .
Мы с определенной уверенностью можем утверждать, что снижение ставки налога на прибыль, без увязки ее с другими изменениями ставок по другим налогам и повышением заработной платы в стране, не явилось и не явится решающим моментом в увеличении налоговых поступлений от малого бизнеса, так же, как снижение ставки налога на добавленную стоимость и отмена налога с продаж не привели к общему снижению цен на товары, ра-боты или услуги. Российский малый бизнес как был, в большей части, «бес-прибыльным» в бухгалтерской и налоговой отчетности, так и останется тако-вым. Думается, что без одновременного законодательного увеличения мини-мального месячного размера оплаты труда до разумных пределов малый биз-нес по-прежнему будет официально «малодоходным» для своих работников и не расстанется с практикой двойной бухгалтерии, несмотря на снижение ставки единого социального налога на 9%.
Еще в 1998 г. специалисты указывали, «что официальная заработная плата одного работника малого предприятия в 1996 году (в г. Москве) была на уровне 200 тыс. рублей в месяц, в то время как этот показатель по городу в целом составлял 1 млн руб.» . Практика выплаты зарплаты в конвертах как ржа разъедает правосознание населения, занятого в малом и среднем бизнесе. В среде предпринимателей и сотрудников малых фирм растет «правовой ни-гилизм», неверие в действенность законов, неуважение к законопослушным предпринимателям и гражданам, пренебрежение к праву вообще. Молодое поколение уже не представляет себе возможности получения на работе «со-циального пакета» в полном объеме, а использование труда социально неза-щищенных групп становится привлекательным для малого бизнеса в боль-шей части из-за отсутствия официальной оплаты их труда.
«Бесприбыльность» малого и «низкая прибыльность» среднего бизнеса вовлекает сотрудников фирм в соучастники налоговых преступлений по со-крытию доходов и искажению бухгалтерской и налоговой отчетности фирм — для получения сотрудниками неучтенных «конвертов»; порождает круговую поруку и ведет к криминализации этого бизнеса. Труд профессионалов — юристов, аудиторов и бухгалтеров стал непрестижным, в большей части не-нужным малому бизнесу, так как результаты труда не отражают существа хо-зяйственной деятельности субъектов малого и среднего бизнеса. Профессио-нальные качества специалистов используются только тогда, когда нужно со-крыть преступление или откупиться от криминального или государственного «наезда».
Еще в 1995 г. специалисты обращали внимание, что реальный рост прибыли в сфере малого бизнеса в России, как минимум, на порядок выше, чем это представлено в официальных статистических справочниках и нало-говой отчетности . В 2000 г. отмечалось, что к теневой экономике в той или иной степени причастны 90% малых предприятий; в сфере малого бизнеса ежегодно «крутится» около 30 млрд долл. США .
Самой заниженной на российском псевдорынке оказалась цена рабочей силы. Она в три раза ниже, чем в Польше, и в пять раз — чем в Португалии — самой бедной стране Евросоюза . Если государство считает, что можно про-жить на шестьсот рублей в месяц при прожиточном минимуме больше двух тысяч рублей, то для чего же платить налоги с большей суммы? Среди пред-принимателей и в обществе получают распространение воровские понятия и воровской менталитет о красивой сиюминутной жизни. Не совсем законно полученные деньги не могут вкладываться на законных основаниях в разви-тие бизнеса. Их остается только изымать и по-купечески тратить.
Понятия «предприниматель» и «вор» становятся для большинства трудоспособного на-селения синонимами. Нищенская заработная плата и малые доходы не позво-ляют большинству образованных и честных людей, потенциальным предста-вителям среднего класса, переместиться в нишу собственников и вырваться из нищеты. Справедливости ради стоит отметить, что эта проблема, как и от-меченные ранее, имеет предысторию. Еще в 1995 г. в одном из научных жур-налов было отмечено, что «в условиях экономической нестабильности и на-логового пресса трудно ожидать скорого перерастания неформального секто-ра в цивилизованные формы. Полученный таким путем капитал не инвести-руется в производство. Расходуется на престижное потребление, вывозится за границу — поведение, репрезентативное для социальных слоев, руково-дствующихся девизом «мы хотим сегодня, мы хотим сейчас» .

3 отзыва на Особенности организации и управления на предприятии малого бизнеса. Дипломная работа (диплом). Скачать.

  1. Оценка 4 из 5

    Мария

    мне все очень понравилось!) я счастлива, что уже защита прошла и я получила диплом) работа очень хорошая!)))

  2. Оценка 4 из 5

    Дамир

    Сколько обращался в Магистр — всегда всё четко: заказ — предоплата-работа. всё в срок и по методичке. меня и цены устраивают. другие вечно или сроки спустят все, или с интернета тупо скачают работу и отдадут как авторскую.

  3. Оценка 4 из 5

    Мария

    Добрый день) хочу поделиться своими впечатлениями о работе с компанией Магистр. Условия очень удобные, после приобретения работы мне дали месяц гарантии, в течении которого я могла обращаться на доработки. Кстати о доработках, выполняли их в срок и довольно качественно. Огромное спасибо за человеческий подход к своим клиентам))

Добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *