Социально-психологические аспекты деятельности государственных служащих

299.00руб.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 6
1.1 Нормативно-правовые особенности государственной службы 6
1.2 Личностные характеристики служащего правоохранительной службы 21
1.3 Профессионализм государственных служащих 28
Глава 2. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ 53
2.1. Роль психологических факторов в деятельности служащих правоохранительной службы 53
2.2. Профессиональная деятельность служащих правоохранительной службы как объект эмпирического социально-психологического исследования 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 83

Артикул: 29960 Категория: Метка:

Описание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 6
1.1 Нормативно-правовые особенности государственной службы 6
1.2 Личностные характеристики служащего правоохранительной службы 21
1.3 Профессионализм государственных служащих 28
Глава 2. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ 53
2.1. Роль психологических факторов в деятельности служащих правоохранительной службы 53
2.2. Профессиональная деятельность служащих правоохранительной службы как объект эмпирического социально-психологического исследования 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 83
 
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность социологических и психологических исследований персонала государственной, муниципальной службы, социального положения и престижа чиновников в обществе определяется необходимостью качественного обновления данной категории работников, вовлечения в управленческую деятельность наиболее талантливых, имеющих высокий личностный потенциал, профессионально состоятельных людей. По мере демократизации политической жизни общества, правового регулирования кадровых вопросов изменяется отношение к работе с персоналом.
Это открывает возможности для выработки научных подходов к анализу состояния кадров местной администрации: критериев, методов процедур оценки качеств работников, требований, предъявляемых государственному, муниципальному служащему. Однако в местных органах власти и управления до сих пор отсутствуют технологии оценки кадров, на основе которых можно было бы определить квалификационный уровень руководителя и специалиста.
Понятие профессионализма в психологической и акмеологической науке достаточно новое. В дипломной работе были использованы работы исследователей, работающих в области психологии труда, инженерной психологии, психологии профессиональной деятельности, акмеологии: О.С.Анисимова , К.М.Гуревича, А.А.Деркача, Ю.М.Забродина, В.Г.Зазыкина, Е.М.Иванова, Р.Д.Кавериной, Е.А.Климова, Ю.В.Котеловой, Н.В.Кузьминой, А.К.Марковой, К.К.Платонова, В.Ф.Сахарова, А.Д.Сазонова, В.Д.Сименко, Е.Э.Смирновой, С.Н.Чистяковой и др.
Актуальность исследования структуры и элементов социально-психологических характеристик государственных служащих обусловлена тем, что государственный служащий — олицетворение службы, ее носитель, субъект и реализатор служебных полномочий. Служащий со своим организационным и правовым статусом занимает центральное место в регулировании всего свода служебных отношений. Исходя из понятия и содержания службы основная особенность служащего лежит в характере его труда. В процессе труда объектом воздействия являются: человек (его интеллект, сознание, свобода, здоровье, поведение и др.), общество и социальные институты и процессы.
Объект исследования дипломной работы — государственная правоохранительная служба как вид деятельности.
Предмет исследования дипломной работы — социально-психологические аспекты деятельности государственной правоохранительной службы.
Цель дипломной работы — рассмотреть и охарактеризовать такие социально-психологические аспекты деятельности государственной правоохранительной службы, как профессионализм, личностно-значимые качества государственных правоохранительных служащих, охарактеризовать личность госслужащего в социальном и психологическом измерении.
Задачи дипломной работы:
–рассмотреть социально-психологические особенности государственной правоохранительной службы,
–определить личностные и профессиональные качества государственного служащего правоохранительных органов,
–раскрыть социально-психологическую специфику правоохранительной службы,
–проанализировать социально-психологические особенности правоохранительной службы.
Гипотеза дипломной работы — предположение о связи уровня интеллекта государственных служащих и выбора модели поведения в экстремальной конфликтной ситуации, которая была подтверждена исследованием.
Для достижения цели и решения поставленных задач дипломной работы были использованы методы ретроспективного анализа, синтеза, в практической части для подтверждения гипотезы дипломной работы были использованы психологические методики (опрос, анкетирование и наблюдение). Результаты методик были обработаны математическими методами для выявления наличия и характера взаимосвязей между такими личностными качествами государственных служащих, как уровень интеллекта и стратегия поведения в экстремальной ситуации. Это можно определить при помощи тестов на интеллект и конфликтность.
Дипломная работа включает введение, две главы, заключение, список используемых источников и приложение.

2 отзыва на Социально-психологические аспекты деятельности государственных служащих

  1. Дмитрий Наук

    Компания удобна тем, что занимается написанием не только дипломы или диссертации, а самые разные работы, включая рефераты, контрольные, эссе и т.п. Заказываю на тут часто, пока доволен. Советую обратить внимание на возможность воспользоваться их помощью на экзамене – очень актуальная услуга, особенно для технических вузов!

  2. Майя

    Когда я слышу о каких то новых компаниях ,помогающих студентам, мне всегда хочется проверить их. И также я поступила с Магистром. Нужна была курсовая работа, очень мудреная, что связываться с ней самой не хотелось. И я заказала в проверяемой мной компании – в Магистре. Она прошла мой «тест» на прочность, а точнее на пять!!!

Добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *