Психология экстремальных ситуаций в деятельности сотрудников правоохранительных органов Курсовая работа Скачать

299.00руб.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ПСИХОЛОГИЯ ЭКСТРИМАЛЬНЫХ СИТУАЦИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ 5
1.1. Экстремальные ситуации в правоохранительной деятельности 5
1.2. Экстремально-психологические факторы 6
1.3. Влияние экстремальных ситуаций на психику и действия работников правоохранительных органов 10
Глава 2. ВЗАИМОСВЯЗЬ ВЫБОРА МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ В ЭКСТРЕМАЛЬНОЙ СИТУАЦИИ И УРОВНЯ ИНТЕЛЛЕКТА СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ 14
2.1. Постановка эксперимента 14
2.2. Интерпретация результатов 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 34
Опросник К. Томаса. Ключ к опроснику К. Томаса 34

Описание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ПСИХОЛОГИЯ ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ СИТУАЦИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ 5
1.1. Экстремальные ситуации в правоохранительной деятельности 5
1.2. Экстремально-психологические факторы 6
1.3. Влияние экстремальных ситуаций на психику и действия работников правоохранительных органов 10
Глава 2. ВЗАИМОСВЯЗЬ ВЫБОРА МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ В ЭКСТРЕМАЛЬНОЙ СИТУАЦИИ И УРОВНЯ ИНТЕЛЛЕКТА СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ 14
2.1. Постановка эксперимента 14
2.2. Интерпретация результатов 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 34
Опросник К. Томаса. Ключ к опроснику К. Томаса 34
 
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы, объектом исследования которой стала психология личного состава правоохранительных органов, обусловлена тем, что психика сотрудников правоохранительных органов наиболее подвержена экстремальным воздействиям.
Решающее морально-психологическое воздействие на личный состав осуществляется на основе грамотного, уверенного и надежного управления действиями людей. Опыт учит: мало что оказывает столь тяжелое деморализующее воздействие на боевой настрой личного состава, как истерия управления, отсутствие приказов и распоряжений в обстановке неразберихи и нерешаемости задач; несоответствующие реальности требования и указания; частая отмена отданных ранее приказов или их обилие; появление посторонних должностных лиц, претендующих на прав отдавать указания и вмешивающихся в вертикаль прямого подчинения. Все это воспринимается людьми как проявление бездарности начальства, незнание им обстановки, неспособности руководить, повышающее опасность для всех и каждого; растут тревожность, неуверенность, растерянность, опасения, неисполнительность.
Проблемой курсовой работы является необходимость разработки и апробации единой методики профессионального отбора в ряды сотрудников правоохранительных органов, которая пока еще не разработана.
Предметом исследования курсовой работы является диагностика профессионально значимых качеств личности для сотрудников прокуратуры.
Гипотезой курсовой работы стало предположение о связи уровня интеллекта и выбора модели поведения в экстремальной конфликтной ситуации, которая была подтверждена исследованием.
Цель курсовой работы — рассмотреть профессионально-значимые качества сотрудников правоохранительных органов и возможность их диагностики.
Задачи курсовой работы:
–рассмотреть экстремальные ситуации в правоохранительной деятельности,
–проанализировать экстремально-психологические факторы правоохранительной деятельности,
–выявить влияние экстремальных ситуаций на психику и действия работников правоохранительных органов.
Раскрытие предмета исследования курсовой работы, достижение ее цели и поставленных задач основывается на применении диалектического метода познания, относимого в психологии к категории всеобщего. Ретроспективный исторический анализ теоретических положений, неразрывно связанный с диалектическим методом познания, также составил методологическую базу работы. Общенаучный метод также был использован и включает в себя анализ, синтез, комплексный и другие подходы.
Курсовая работа включает введение, две главы, заключение, библиографический список используемых источников и приложения.

3 отзыва на Психология экстремальных ситуаций в деятельности сотрудников правоохранительных органов Курсовая работа Скачать

  1. Оценка 3 из 5

    Юля

    очень довольна работой с Вами! ответили на заявку в этот же день) написали всё в срок. доработки выполнили бесплатно и к диплому подготовили речь с презентацией. я очень очень рада своей работе, все просто замечательно)…

  2. Оценка 5 из 5

    Майя

    Когда я слышу о каких то новых компаниях ,помогающих студентам, мне всегда хочется проверить их. И также я поступила с Магистром. Нужна была курсовая работа, очень мудреная, что связываться с ней самой не хотелось. И я заказала в проверяемой мной компании – в Магистре. Она прошла мой «тест» на прочность, а точнее на пять!!!

  3. Оценка 4 из 5

    Карина

    Невероятно рада, что нашла компанию Магистр. сделали отличную работу! блин, вообще все круто сделали, сейчас от преподавателя вышла, та меня нахваливала и всем в пример ставила))) работа просто невероятная, огромное спасибо!!!!!!

Добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *