ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Курсовая работа Курсовик Скачать

299.00руб.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА I. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА 4
1.1. РОЛЬ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ 4
1.2. ОТБОР ПЕРСОНАЛА 7
ГЛАВА II. УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМИ МОТИВАМИ 11
2.1. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ 11
2.2. ЛИЧНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ 13
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 16
3.1. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 16
3.2. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ 21
3.3. УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

 

Описание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА I. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА 4
1.1. РОЛЬ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ 4
1.2. ОТБОР ПЕРСОНАЛА 7
ГЛАВА II. УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМИ МОТИВАМИ 11
2.1. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ 11
2.2. ЛИЧНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ 13
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 16
3.1. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 16
3.2. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ 21
3.3. УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

ВВЕДЕНИЕ

До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, система управления каждой организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений.
Тема моей курсовой работы очень актуальна сегодня, поскольку при переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри организации — работники, а за пределами — потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю, а не к начальнику; к прибыли, а не к расточительству; к инициатору, а не к бездумному исполнителю. Перейти к социальным нормам, базирующимся на здравом экономическом смысле, не забывая о нравственности. Иерархия отойдет на второй план, уступая место культуре и рынку.

3 отзыва на ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Курсовая работа Курсовик Скачать

  1. Андрей

    Несмотря на «сезон» (заказ делала в декабре), реферат на достаточно специфическую тему по экологии (крупнейшие аварии на ТЭЦ в Евразии в 21 веке) мне тут сделали за 5 дней. Заплатила 2000 рублей. Если честно, когда брала реферат, планировала делать сама, но по теме в интернете почти ничего не нашла. А отказываться было немного стремно….

  2. Антон

    Заказывал сразу 2 работы реферат и курсовую по рекомендации от товарища из ВУЗа, не ошибся в выборе. Все написали отлично. даже корректировки в курсовой только минимальные были. В остальном все просто отлично. Я пока на 2 курсе только, поэтому надеюсь на наше сотрудничество вплоть до защиты дипломной. Менеджеру привет от Антона, очень понравилось общение и все вопросы можно задать и сразу получить ответ. Ждите скоро приду за контрольными.

  3. Павел

    Работа написана хорошо. Пришлось обратиться на доработку, но как я понимаю это неизбежно. Все делалось достаточно быстро, качество работы только улучшилось с доработками. Сроки все выдержаны. Понравилось то, как написана работа. Речь связанная, никаких отрывков, все идет по тексту. Читается легко. Оформили работу тоже верно, подарили материалы для защиты. В общем я полностью доволен компанией. Работа мне очень нравиться. я Защитил работу и уже могу спокойно вас всем советовать!

Добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *