Профессионализм государственных служащих Реферат Скачать

299.00руб.

Введение 3
1. Структура профессионализма государственных служащих 5
2. Реализация профессионализма госслужащих 8
Заключение 13
Литература 14

Артикул: 30992 Категория: Метка:

Описание

Введение 3
1. Структура профессионализма государственных служащих 5
2. Реализация профессионализма госслужащих 8
Заключение 13
Литература 14
 
Введение
Понятие профессионализма в психологической и акмеологической науке достаточно новое. В своих разработках мы опирались на исследователей, работающих в области психологии труда, инженерной психологии, психологии профессиональной деятельности, акмеологии: Анисимова О.С., Гуревича К.М., Деркача А.А., Забродина Ю.М., Зазыкина В.Г., Иванова Е.М., Кавериной Р.Д., Климова Е.А., Котеловой Ю.В., Кузьминой Н.В., Марковой А.К., Платонова К.К., Сахарова В.Ф., Сазонова А.Д., Сименко В.Д., Смирновой Е.Э., Чистяковой С.Н. и др.
Когда употребляют понятие профессионализм, то обычно подразумевают, что деятельность специалиста соответствует некоторым внеиндивидуальным требованиям . Соответствие деятельности некоторой системе требований является сущностной характеристикой деятельности. Следовательно, необходимой предпосылкой профессионализма является наличие профессиональной системы требований к осуществляемой деятельности. Достаточной предпосылкой выступает наличие образцов реальной деятельности, соответствующих этим требованиям.
Система требований имеет свою иерархическую структуру . Самый простой уровень — требования к конечному результату деятельности. Более сложный уровень — система требований к процессу получения этого результата (результат с такими характеристиками должен быть получен с помощью таких-то методов, таких-то технологий. Еще более сложный уровень — система требований к организации процесса получения результата (результат с такими характеристиками должен быть получен с помощью таких-то методов при таком-то типе разделения труда, эти типы вот так-то связаны друг с другом и т.п.). Самый высокий уровень, сохраняющий все предшествующие требования, акцентирует внимание на системе требований к критериям организации процесса получения результата (результат с такими характеристиками должен быть получен с помощью таких-то методов при таком-то типе разделения труда, который выбирается исходя из таких-то критериев).

5 отзывов на Профессионализм государственных служащих Реферат Скачать

  1. Оценка 5 из 5

    Сергей

    Огромное спасибо этой компании за превосходную дипломную работу! Сотрудники вежливые и обходительные, внимательно подходят к каждому вопросу. Одно удовольствие сотрудничать с такими людьми. Дипломная была сдана практически без проблем, не считая небольших исправлений. Очень советую эту компанию.

  2. Оценка 3 из 5

    Элина

    Спасибо за помощь, за выполненные работы за короткие сроки, и умеренную плату. Работы выполненные очень грамотно проходили с первого раза, у преподавателей вопросов не возникало. Так же отдельно спасибо за дипломную работу прошла с первого раза, бегать потеть не пришлось, защитилась на хорошо)

  3. Оценка 3 из 5

    Мария

    Заказ выполнили быстро, по срокам я довольна. Сто касается качества, тоже претензий нет. Бвли некоторые замеания, но их устранили за несколько дней. Условия для работы подходящие)) как студенту показались вполне привликательными)

  4. Оценка 3 из 5

    Гость

    Личное спасибо менеджеру Сергею, очень помог. Меня подвели в другой фирме и не сделали работу в срок, а потом просто сказали, что не могут ее выполнить, мол авторы все заняты. До предзащиты оставалось всего 5 дней. Сергей оперативно нашел хорошего автора, который выполнил работу очень быстро и очень хорошо и у меня все прошло удачно, даже доработок не было. Хотя Сергей предупреждал, что при таких срока, доработки не исключены, но их обязательно выполнят и в самые быстрые сроки.

  5. Оценка 4 из 5

    Лева

    А я прочитал про Магистр в интернете, когда искал адреса по заказам студенческих работ. Много положительного пишут про эту компанию и все отзывы их заслужены. Ведь стольких студентов они уже спасли.

Добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *