Квотирование рабочих мест для отдельных категорий работников

299.00руб.

Введение    3
1. Трудоустройство молодежи    3
2. Основные направления оказания финансовой помощи    5
3. Трудоустройство уволенных с военной службы    8
4. Трудоустройство инвалидов    8
5. Квотирование рабочих мест    12
Заключение    15
Задача    17
Литература и НПА    18

Артикул: 31403 Категория: Метки: ,

Описание

Введение    3
1. Трудоустройство молодежи    3
2. Основные направления оказания финансовой помощи    5
3. Трудоустройство уволенных с военной службы    8
4. Трудоустройство инвалидов    8
5. Квотирование рабочих мест    12
Заключение    15
Задача    17
Литература и НПА    18
 
Введение
Государственные стандарты предоставляют участникам совместного труда минимальные юридические гарантии защиты их трудовых прав и интересов.
В соответствии с п. 1 ст. 13 Закона о занятости населения государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, предоставления услуг по профессиональной ориентации, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

1. Трудоустройство молодежи
Одна из таких целевых программ реализуется в соответствии с Положением об организации временной занятости безработной молодежи — "Молодежная практика", утвержденным приказом ФСЗ России от 22 ноября 1994 г.
Решение об организации "Молодежной практики" принимает городской (районный) отдел службы занятости на основе анализа ситуации, сложившейся на региональном рынке труда. Практика организуется на предприятиях, в организациях на договорных началах между ними и отделом службы занятости.
Подбор безработной молодежи для участия в "Молодежной практике" осуществляется из числа лиц, состоящих на учете в районном (городском) отделе в качестве безработного свыше трех месяцев. В исключительных случаях для выпускников образовательных учреждений среднего (полного) общего образования и лиц, не завершивших его по каким-либо причинам, в случае их отказа от профессиональной подготовки направление на "Молодежную практику" может предлагаться со дня признания их безработными. Учитывается отсутствие в период подбора участников подходящей для них работы. Последние могут быть в возрасте от 16 до 26 лет включительно. Направление на "Молодежную практику" производится только с согласия безработного.
С предприятием, которое дало согласие на прием безработной молодежи на ученические рабочие места, центр занятости заключает договор о создании дополнительных рабочих мест. В договоре предусматривается количество принимаемых на работу граждан, перечень профессий (специальностей), по которым работодатель принимает безработную молодежь, обязательства обеспечить получение ею профессиональных знаний, умений и навыков в соответствии с квалификационными требованиями, определенными общеотраслевыми квалификационными характеристиками профессий. На работодателя возлагается составление индивидуального учебного плана для конкретного работника на основе примерной образовательной программы для подготовки кадров на производстве.

5 отзывов на Квотирование рабочих мест для отдельных категорий работников

  1. Маркович Татьяна

    Огромное вам спасибо за работу. Все сделали замечательно. диплом мне написали очень хорошо, выполнили все доработки. я довольна результатом, да и отношением менеджеров)) очень дружелюбные и не игнорят)))

  2. Лева

    А я прочитал про Магистр в интернете, когда искал адреса по заказам студенческих работ. Много положительного пишут про эту компанию и все отзывы их заслужены. Ведь стольких студентов они уже спасли.

  3. Влад

    Работа хорошая, все понравилось, оперативненько сработали. в другой компании несколько часов ожидал ответа, а тут прям сразу позвонили. работу написали хорошо.

  4. admin

    диплом защитил!) спасибо за оперативность) в следующий раз буду внимательнее с датами защиты…

  5. Алик

    Спасибо ОГРОМНОЕ за выполненную курсовую работу!!! Автор молодец — все так грамотно и качественно выполнил, хотя были и недочеты, но спасибо автору за быстрое исправление))) Курсовая работа была принята преподавателем сразу, и защиты курсовой у меня не будет, т.к. я ее раньше всех ее сдал и главное качественно выполненная))) Отдельное СПАСИБО компании Магистр за быструю, продуманную систему работы с клиентами и за подбор таких великолепных авторов))) Желаю Вам как можно больше клиентов и дальнейшего процветания)))

Добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *