Поощрение в административном праве

299.00руб.

ВВЕДЕНИЕ    3
1 ПОНЯТИЕ ПООЩРЕНИЯ В АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРАВЕ    6
2 ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ    16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    31
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ    33

Описание

ВВЕДЕНИЕ    3
1 ПОНЯТИЕ ПООЩРЕНИЯ В АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРАВЕ    6
2 ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ    16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    31
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ    33

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность: В современный период развития российского общества, когда в стране проводятся широкие социально-экономические и политико-правовые преобразования, особую актуальность приобретает проблема правовых поощрений. Происходящие в современном российском обществе динамичные социально-экономические, политические и иные процессы находят отражение в сфере правового регулирования. Широкое использование законодателем диспозитивного метода правового регулирования создает предпосылки активного и творческого использования субъектами права предоставляемых возможностей самостоятельно достигать желаемого правового результата, который в современных условиях может и должен обеспечиваться более широким использованием таких правовых средств, как меры поощрения. Неоднократно отмечалось, что недостаточный уровень развития многих социально ценных общественных отношений напрямую связан с недостаточным использованием поощрительных мер. Еще А.Н. Радищев, изучая вопросы правового поощрения, писал: «Где нет поощрения к чему, особливо от правительства, того будет меньше и, дело скажу, будет гораздо меньше» .
Степень изученности темы: Исследования поощрения нашли отражение в работах многих авторов. Глубокое теоретическое обоснование сущности поощрения предложил В.М. Баранов. По его убедительно подтвержденному мнению, поощрение — это установленные нормами права разнообразные формы положительной оценки государством добросовестного исполнения юридических и общественных обязанностей, а также позитивной деятельности, превосходящей обычные требования .
В целом соглашаясь с таким определением, тем не менее следует отметить, что смысл применения мер поощрения должен заключаться не столько в решении задач, отвечающих более высоким требованиям, сколько в обеспечении надлежащего выполнения предписаний нормативных актов и в конечном итоге в достижении целей, поставленных законодателем и необходимых обществу и государству. Даже беглый анализ законодательства показывает, что применение мер поощрения в большинстве случаев предполагается при выполнении предписанных юридических обязанностей, при достижении общественно полезного результата.
Нельзя согласиться с В.М. Горшеневым, который относит к поощрительным нормам только нормы, направленные на стимулирование «сверхдостижений» .
Если придерживаться такого взгляда, то при отсутствии какого-либо стимулирования нельзя ожидать выполнения даже обычного объема работы. Различие между стимулированием обычной и повышенной правомерной деятельности заключается лишь в уровне поощрения. Поощрительные нормы могут быть направлены на стимулирование как обычного правомерного поведения, так и правомерного поведения, выходящего за рамки обычного.
Так, по мнению А.П. Коренева, «поощрение — это сформулированное в норме указание на публичное признание заслуг, на меры награждения, которые применяются к органу, служащему или гражданину за успехи, достигнутые в выполнении правовых обязанностей или общественного долга. Основанием для применения поощрения служат сформулированные в диспозиции нормы права поощрительные действия, конкретные успехи, достижения» .
Таким образом, меры поощрения являются разновидностью правовых стимулов. Мотивационно-стимулирующие механизмы мер поощрения и мер принуждения существенно различаются.
Объект исследования курсовой работы: административно-правовые отношения в области поощрительных санкций.
Предмет исследования: поощрение в административно-правовом законодательстве.
Цель курсовой работы — рассмотреть институт поощрения в административном праве.
Задачи курсовой работы:
–определить понятие «поощрения»,
–выявить виды поощрений, предусмотренных современным административным законодательством.
Структура курсовой работы: введение, две главы, заключение и список источников.
 
1 ПОНЯТИЕ ПООЩРЕНИЯ В АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРАВЕ
Поощрение — способ воздействия, который через интерес, сознание направляет волю людей на совершение определенных, полезных, с точки зрения поощряющего, действий. Поощрительное воздействие возбуждает также интерес к получению материального, морального или иного одобрения .

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
1.    Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года (с изменениями от 30 декабря 2008 года) // Российская газета. – 21 января 2009 года. – № 4831.
2.    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с изменениями … 17, 19, 24 июля 2009 г.) // «Российская газета» от 31 декабря 2001 г. № 256.
3.    Закон РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-I «О милиции» (с изменениями от 22 декабря 2008 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР от 22 апреля 1991 г., № 16, ст. 503.
4.    Баранов В.М. Поощрительные нормы советского социалистического права. Изд-во Саратов. ун-та, 1978.
5.    Баранов В.М. Поощрительные нормы советского социалистического права. Саратов, 1978. С. 22.
6.    Бахрах Д.Н. Поощрение в деятельности публичной администрации // Журнал российского права. 2006. № 7.
7.    Васильева Г.В. Комментарий к ст. 2.9 // Комментарий к Кодексу РФ об административных правонарушениях. 2-е изд., перераб. и доп. / Редкол.: И.И. Веремеенко, Н.Г. Салищева, Е.Н. Сидоренко, А.Ю. Якимов. М., 2002. С. 33.
8.    Галкин В.М. Система поощрений в советском уголовном праве // Советское государство и право. 1977. №2.
9.    Голик Ю.В. Воплощение метода поощрения в нормах уголовного права // Актуальные вопросы государства и права на современном этапе: Сб. ст. Томск, 1984.
10.    Гущина Н.А. О поощрительном методе правового регулирования // Закон и право. 2004. №1. С. 33.
11.    Гущина Н.А. Поощрительные нормы российского права. СПб., 2003.
12.    Дракина М.Н. К вопросу о соотношении понятий «поощрение» и «стимулирование» в юридической науке // Юридическое образование и наука. 2008. № 1.
13.    Звегаровский Н.Э., Кропачев Н.М., Тарбагаев А.Н. Поощрение в уголовном праве // Совершенствование уголовного законодательства и практики его применения: Межвуз. сб. Красноярск, 1989. С. 178 — 182.
14.    Зорин О.Л. Проблемы награждения военнослужащих государственными наградами и возможные пути их решения (существуют ли объективные критерии для поощрения военнослужащих государственными наградами?) // Право в Вооруженных Силах. 2008. № 5.
15.    Иванов Л.О. Комментарий к ст. 2.9 // Комментарий к Кодексу РФ об административных правонарушениях / Под общ. ред. проф. Э.Н. Ренова. М., 2002. С. 33.
16.    Малько А.В. Стимулы и ограничения в праве. М., 2005. С. 50 — 51.
17.    Малько А.В. Теория государства и права в вопросах и ответах. М., 1997. С. 173.
18.    Обзор практики ВС РФ за III квартал 2003г. // Бюллетень ВС РФ. 2004. №3.
19.    Петров Г.М. Поощрение в государственном управлении. Ярославль, 1993.
20.    Сидоркина Л.А. Производство по делам об административных правонарушениях: проблемы судебной практики // Актуальные проблемы применения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Материалы Всерос. науч.-практ. конф. (1 июня 2004 г.) / Под общ. ред. Ю.П. Соловья. Омск, 2004. С. 186.
21.    Шерстобоев О.Н. Поощрение в системе административно-деликтного законодательства (на примере иммиграционных правонарушений) // Современное право. 2008. № 12.

3 отзыва на Поощрение в административном праве

  1. Соловьева Ирина

    Выбрала компанию опираясь на отзывы в интернете. Ни пожалела! Магистр написали мне качественную работу. Что касается условий, они также очень мне понравились, все очень удобно. Офис мне понравился, люди тоже приятные)

  2. Арина

    Выражаю слова благодарности автору компании, который выполнял мой заказ. Большой груз упал с моих плеч после сдачи. Обязательно отрекомендую вашу фирму своим друзьям! В следующем году диплом — уже знаю где буду его заказывать

  3. Настя

    Заказывала курсовую работу. Времени не было, сроки поджимали, поэтому решила обратиться в Магистр за помощью. Во-первых, порадовал сервис, а ведь это прежде всего лицо компании. Менеджер связался со мной очень быстро, уточнил ключевые моменты, еще раз пробежался по условиям и уверил меня, что все будет готово в срок. В течение всего срока написания работы со мной регулярно связывались и держали в курсе о продвижении процесса, поэтому не было ощущения, что твоя предоплата ушла в небытие, и неизвестно, будет ли что-то в итоге. Короче говоря, огромная благодарность всем операторам и менеджерам за избавление от лишнего стресса. Во-вторых, осталась весьма довольна ценой и сроками. Ну, тут я уже сравниваю с другой компанией в этом профиле деятельности. В Магистре цена оказалась ниже, что осчастливило меня несказанно, так как бедный голодный студент и все дела… Работа была готова раньше установленного дедлайна, и это тоже несомненный плюс в копилку достоинств этой организации. И, наконец, в-третьих, сама курсовая была отлично написана. Потому и защитила я ее на отлично! Впредь, конечно, надеюсь самостоятельно все успевать, но если что-то вдруг, то я уже знаю, где мне смогут помочь отзывчивые и компетентные люди. Спасибо огромное, Магистр!

Добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *