Теория организации

299.00руб.

1. Организация – определение    3
2. Теория организации как наука    7
3. Теория организации и смежные науки    8
4. Зарождение теории организации, основные школы и течения    11
5. Жизненный цикл организации: определение    13
6. Жизненный цикл продукта: определение. Жизненный цикл продукции в сферах производства и потребления    19
7. Внешняя среда организации    22
8. Внутренняя среда организации    23
9. Определение системы, виды систем    24
10. Виды организаций    31
11. Коммуникации в организации    36
Список источников    38

Артикул: 31659 Категория: Метки: ,

Описание

1. Организация – определение    3
2. Теория организации как наука    7
3. Теория организации и смежные науки    8
4. Зарождение теории организации, основные школы и течения    11
5. Жизненный цикл организации: определение    13
6. Жизненный цикл продукта: определение. Жизненный цикл продукции в сферах производства и потребления    19
7. Внешняя среда организации    22
8. Внутренняя среда организации    23
9. Определение системы, виды систем    24
10. Виды организаций    31
11. Коммуникации в организации    36
Список источников    38
 
1. Организация – определение
Организация — большая группа людей, структурированная и формализованная, т.е. группа людей, объединенных общей целью посредством действия формальных (юридических) правил. Организации имеют искусственное происхождение, поскольку они специально создаются государством или обществом для достижения определенных целей. Организации не существуют без общества, и общество не может существовать без организаций. Множество организаций с различной направленностью деятельности создают необходимые условия для реализации общественных интересов. В этом отношении организации являются средством реализации социально значимых потребностей.
Разновидностью социальной организации является ассоциация — добровольное объединение людей . Для ассоциации характерно наличие целей, ради которых люди вместе проводят время. Основой ее возникновения является защита общих интересов, членство и отсутствие связей с деятельностью формальных организаций. В этом случае чаще применяют название общественное (неформальное) объединение граждан.
Существование и активная позиция общественных объединений характеризуют демократические начала общественного устройства.
Развитость общественных объединений, их самостоятельность и распространенность в различных сферах жизнедеятельности не противоречит и не препятствует функционированию государственных учреждений. Современная теория социального управления исходит из концепции разделения компетенции обеих разновидностей социальных систем, деятельность которых должна дополнять друг друга. Например, в коммерческой деятельности существенный эффект достигается в результате взаимодействия фирмы с другими фирмами, при этом они обладают разными организационными основами деятельности и разной компетенцией.
Любые социальные системы возникают благодаря человеческой деятельности и для реализации социальной активности человека. В процессе развития суммативные системы становятся целостными. Именно они представляют наибольший интерес и чаще рассматриваются как собственно системы. Первичным элементом социальной системы является человек и его сознательная, целенаправленная деятельность. Изучение закономерностей, возникающих в тесной взаимосвязи человека и социальной системы, позволило выделить их общие системообразующие признаки:

3 отзыва на Теория организации

  1. Сергей

    спасибо, мне все понравилось, работа меня полностью устроила.

  2. Алексей

    что бы я без вас делал) постояннвй клиент, вечно заказываю курсовые и прихлжу с друзьями чтоб со скидкой еще) отличная компания.

  3. Дмитрий

    Счастлив очень сильно был, когда сдал дипломную работу на пять. А заказывал я ее в компании Магистр. Очень хорошо относятся к своим клиентам. Выслушают все и примут работу на себя. Все сделают, в результате, замечательно.

Добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *