Мораль в системе государственной гражданской службы

299.00руб.

Введение    3
Глава 1 Теоретико-правовые основы должностной морали государственных гражданских служащих    6
1.1 Особенности государственной службы как социально-нравственного института    6
1.2 Нравственные принципы и нормы поведения государственного гражданского служащего    10
Глава 2 Основные направления и механизмы формирования должностной морали на гражданской службе    15
2.1 Технологии формирования административной морали на гражданской службе    15
2.2 Пути совершенствования работы по соблюдению служащими должностной морали    19
Заключение    26
Список источников    29

Описание

Введение    3
Глава 1 Теоретико-правовые основы должностной морали государственных гражданских служащих    6
1.1 Особенности государственной службы как социально-нравственного института    6
1.2 Нравственные принципы и нормы поведения государственного гражданского служащего    10
Глава 2 Основные направления и механизмы формирования должностной морали на гражданской службе    15
2.1 Технологии формирования административной морали на гражданской службе    15
2.2 Пути совершенствования работы по соблюдению служащими должностной морали    19
Заключение    26
Список источников    29
 
Введение
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что российская государственность находится в настоящее время на сложном переходном этапе развития. С одной стороны, осуществляются демократические преобразования, развиваются экономические отношения, расширяются гарантии соблюдения прав и свобод человека и гражданина, а с другой, — претерпевают трансформацию общественные отношения, что влечет за собой изменение содержания социальных норм как одного из основных средств регулирования поведения и взаимодействия людей.
В этих условиях происходит реформирование государственной службы Российской Федерации, становление института государственной гражданской службы, требующее выработки новых социальных норм, которые соответствовали бы императивам настоящего времени. Принятие Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» во многом разрешило вопросы организации и функционирования этого института. Вместе с тем, существует ряд проблем, требующих глубокого осмысления. Одной из таких проблем является профессиональная деятельность государственных гражданских служащих, в регулировании которой важное место занимают социальные нормы.
Степень научной разработанности темы курсовой работы: Проблема нормативной регуляции профессиональной деятельности государственных гражданских служащих является многоплановой. Ее отдельные теоретические и практические аспекты нашли отражение в трудах отечественных и зарубежных авторов. Однако, по мнению автора курсовой работы, в научной литературе недостаточно изучены проблематика социальных норм, их взаимодействия в новой общественной ситуации, проблемы соотношения представлений о социальных нормах с практикой их реализации в условиях реформируемого института государственной службы России. Практически не исследованы вопросы регулирующего воздействия социальных норм на деятельность государственных гражданских служащих, что и предопределило выбор объекта, предмета, цели и задач данного исследования.
Объект исследования курсовой работы — государственные гражданские служащие Российской Федерации.
Предмет исследования курсовой работы — социальные нормы как регуляторы деятельности и отношений государственных гражданских служащих.
Целью курсовой работы является исследование природы должностной морали, её регулирующего воздействия на профессиональную деятельность государственных гражданских служащих Российской Федерации.
Реализация поставленной цели курсовой работы предполагает решение следующих взаимосвязанных задач:
–рассмотреть особенности государственной службы как социально-нравственного института,
–охарактеризовать нравственные принципы и нормы поведения государственного гражданского служащего,
–предложить технологии формирования административной морали на гражданской службе,
–обозначить пути совершенствования работы по соблюдению служащими должностной морали.
Теоретико-методологическая основа курсовой работы: Непосредственной теоретической базой исследования послужили положения и выводы классиков мировой и отечественной социологии. Автор курсовой работы постаралась использовать накопленный современной наукой потенциал разработки темы нормативного регулирования общественных отношений для исследования конкретной проблемы — регулирующего воздействия социальных норм на профессиональную деятельность государственных гражданских служащих Российской Федерации.
Методологическую основу работы составили общенаучные принципы, применяемые в социологии и смежных с ней науках. В процессе исследования использованы методы социологического, системного, деятельностного, структурно-функционального анализа, теория социального действия и др.
Использование в ходе исследования указанных методов позволило провести всесторонний, комплексный анализ социального феномена норм как регуляторов профессиональной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации.
Нормативную базу курсовой работы составили положения Конституции Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы Российской Федерации, указы Президента России, постановления Правительства России по вопросам и направлениям реформирования института государственной службы и др. Основные из них: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих Российской Федерации»; ежегодные послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, а также Трудовой кодекс РФ, Административный кодекс РФ, проект кодекса служебного поведения государственных и муниципальных служащих, Рекомендация Комитета Министров Совета Европы о кодексах поведения для государственных служащих.
Структура курсовой работы отражает логику исследования и состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы.

Список источников
1.    Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года (с изменениями от 30 декабря 2008 года) // Российская газета. – 21 января 2009 года. – № 4831.
2.    Международный кодекс поведения государственных должностных лиц. Принят 12 декабря 1996 г. Резолюцией 51/59 на 82-м пленарном заседании 51-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. — 2005. — № 2. — С. 148.
3.    Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г. №R(2000) о кодексах поведения для государственных служащих // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. — 2005. — № 2. — С. 149-152.
4.    Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с изменениями от 11 ноября 2003 г., 6 июля 2006 г., 1 декабря 2010 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. № 22 ст. 2063.
5.    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями от 2 февраля 2006 г., 2 марта, 12 апреля, 1 декабря 2007 г., 29 марта, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 17, 18 июля, 25 ноября, 17 декабря 2009 г., 29 января, 14 февраля 2010 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. № 31 ст. 3215.
6.    Закон Тамбовской области от 30.03.2005 № 304-З (ред. от 31.10.2006) «Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области»
7.    Постановление Администрации Тамбовской области от 17 апреля 2008 г. № 477 (в редакции от 16.03.2011) «Об утверждении кодекса этического поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти области» // www.tambov.gov.ru/site/org/files/fortygina/Kodeks.doc
8.    Администрация и частные лица — европейский и российский опыт поиска взаимопонимания. М.: Статут. — 2006. — С. 16-17.
9.    Антонов В. Нижний предел взятки. Разработчики регионального закона о борьбе с коррупцией не верят в его эффективность // Время новостей. 18.03.2008.
10.    Барабашев А.Г., Зайцева Т.В., Краснов М.А., Оболонский А.В. Риски реформирования государственной службы России // Вопросы государственного и муниципального управления.-2007.-№2-3. — С. 118.
11.    Барабашев А.Г., Зайцева Т.В., Краснов М.А., Оболонский А.В. Риски реформирования государственной службы России // Вопросы государственного и муниципального управления.-2007. — №2-3. — С. 119.
12.    Бойков В. Госслужащие: о себе, о работе, о власти // Государственная служба. — 2003. — № 4. — С. 108-117.
13.    Вебер M. Избранные произведения: Пер. с нем./ сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова. М., 1990.
14.    Галенович Ю. Моральный кодекс от Ху Цзиньтао // Государственная служба. — 2007. — № 3. — С. 158-164.
15.    Ганс Е.С., Малаканова О.А. Профессиональная этика государственных служащих: нужен ли этический кодекс? // Современное право. — 2007. — № 3. -С. 97-100.
16.    Гидценс Э. Социология. М., 1999.
17.    Граждан В.Д. Деятельность и управление (социологический аспект). М., 1990.
18.    Гражданская служба: нравственные основы, профессиональная этика: Учебное пособие/Под общ. ред. В.М. Соколова и А.И. Турчинова. М.: Изд-во РАГС; Статут, 2006. – 333с.
19.    Гришковец А.А. Государственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России) // Государство и право. — 2004. — № 1. — С. 24-36.
20.    Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. М., 2003.
21.    Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. М., 1995
22.    Зайнашев Ю. Презумпция непорядочности // Газета. 15. 02. 2008.
23.    Захаров Н.Л. Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего. М., 2002.
24.    Ирвин Р. Реформа системы государственной службы в Канаде // Государственная служба. — 2003. — № 4. — С. 86-96.
25.    Итыгилова Н.В. Социальные нормы как регуляторы деятельности государственных гражданских служащих. М., 2004.
26.    Кодекс действий служащего Министерства иностранных дел Японии // Гражданская служба: нравственные основы, профессиональная этика. Учебное пособие / Под ред. Соколова В.М., Турчинова А.И. М.: Изд-во РАГС; Статут. -2006.-С. 332.
27.    Козырин А.Н., Глушко Е.К., Штатина М.А. Публичная администрация и административные реформы в зарубежных странах. Учебное пособие. М.: Теис. — 2006. — С. 29-33.
28.    Кривопалова В.Я. Право в системе соционормативного регулирования. М., 2002.
29.    Крылова Е.Г. Принцип разделения властей в организации государственной службы // Государство и право. — 2007. — № 11. — С. 18-19.
30.    Куракин А.В. Международно-правовые и европейские стандарты административно-правовых средств предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы // Государство и право. — 2007. — № 10. — С. 20.
31.    Литвинцева Е. Реформирование государственной службы в зарубежных странах // Государственная служба. — 2007. — № 6. — С. 172-179.
32.    Лобанов В. Государственная служба в Южно-Африканской Республике // Государственная служба. — 2008. — № 4. — С. 72-75.
33.    Любимов А.П. Принципы правовой этики государственных служащих и других должностных лиц//Представительная власть. — 2007. — № 6. — С. 11-15.
34.    Любимов А.П. Принципы правовой этики государственных служащих и других должностных лиц // Представительная власть. — 2007. — № 6. — С. 11-15.
35.    Мертон Р. Социальная структура и аномия // Социология преступности. М., 1966.
36.    Моральный кодекс гражданского служащего Великобритании // Вопросы государственного и муниципального управления. — 2007. — № 1. — С. 107-116.
37.    Морхат П.М. Взаимодействие правовых и моральных норм в сфере государственной службы России. М., 2003.
38.    Нечипоренко B.C. Кадровый потенциал России: состояние и основные тенденции изменений// Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации. М., 2002.
39.    Николайчик В.М. США: Правовое регулирование этики официальных лиц. М.: Институт США и Канады РАН.-1998.
40.    Общая теория государства и права. Академический курс в трех томах / Отв. ред. Марченко М.Н. 3-е изд. М.: Норма. — 2007. — Т. I. — С. 323-324.
41.    Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета. — 2008. — 6-12 ноября (№ 230). — С. 3.
42.    Пчелинцев С.В., Пчелинцев С.С. Некоторые вопросы этического регулирования в государственном управлении // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2009. – № 1. – С. 48–58.
43.    Реформа государственной гражданской службы в Российской Федерации. М.: Ленанд. — 2006. — С. 320-368.
44.    Реформа государственной службы России: история попыток реформирования с 1992 по 2000 год / Под ред. Зайцевой Т.В. М.: Весь мир. — 2003. — С. 244-245.
45.    Реформа государственной службы: канадский опыт и российская действительность / Отв. ред. Барабашев А.Г., Кабышев СВ. М.: Формула права. — 2006.
46.    Романов В.Л. Социальная самоорганизация и государственность. М., 2003.
47.    Старилов Ю.Н. Что происходит с институтом государственной службы? // Журнал российского права. — 2004. — № 9. — С. 15, 24.
48.    Толкачев К.Б. Правовая идеология в структуре профессионального сознания государственных служащих Российской Федерации // Государство и право. — 2007. — №11. — С. 101-103.
49.    Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998.
50.    Хабермас Ю. Моральное сознание и коммуникативное действие. СПб., 2000.
51.    Хвостов В.М. Нормы человеческого общежития // Социология в России XIX-начала XX веков. Общество. Законы истории. Прогресс. Цели и нормы жизни. Тексты. М., 2001.
52.    Ценностной этический кодекс государственной службы Канады // Гражданская служба:  нравственные  основы,  профессиональная  этика. Учебное пособие / Под ред. Соколова В.М., Турчинова А.И. М.: Изд-во РАГС; Статут. -2006. — С. 312-331.
53.    Шевченко Э.В. Основные механизмы формирования и развития духовно-нравственных качеств государственных служащих. М., 2004.
54.    Шувалова Н.Н. Становление государственной службы: нравственный аспект // Государственная служба России: проблемы становления и развития: Материалы методологического семинара. М., 2001.
55.    Южаков В.Н. Зачем, кому и как служить? Екатеринбург: УрАГС. — 2006. — С. 35-36, 151.

5 отзывов на Мораль в системе государственной гражданской службы

  1. Оценка 3 из 5

    Ангелина

    Спасибо огромное)) все хорошо, работа хорошая, мне все понравилось, проверили при мне на плагиат, все сделано честно) работают честно.

  2. Оценка 5 из 5

    Cтас

    огромное спасибо! выручили не только меня, но и моих товарищей! написали нам отличные курсовые работы и сделали скидку за то, что компанией пришли. огромное спасибо вам))

  3. Оценка 4 из 5

    Маркович Татьяна

    Огромное вам спасибо за работу. Все сделали замечательно. диплом мне написали очень хорошо, выполнили все доработки. я довольна результатом, да и отношением менеджеров)) очень дружелюбные и не игнорят)))

  4. Оценка 3 из 5

    Гоша

    У меня очень поджимали сроки – сам затянул, потом препод уезжал… Сотрудники компании очень удивили – сделали и быстро, и качественно. И без наценки за срочность! Сдал курсач без проблем! Супер!

  5. Оценка 5 из 5

    Мария

    компания подготовила для меня отличный материал. Работу приняли, после проверки потребовались некоторые доработки, которые компания добросовестно устранила. Спасибо огромное за помощь и поддержку) думаю все кто пишут диплом очень много не понимают и боятся что сделают неправильно, а благодаря вам и вашим авторам можно пережить все спокойно))

Добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *