МЭБиК: Экономика труда, решение заданий

580.00руб.

6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся
Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 30 вопроса).

Критерии оценивания экзамена – итогового теста:
80% и более верных ответов – «Отлично»
70% -79% верных ответов – «Хорошо»
60%-69% верных ответов – «Удовлетворительно»
менее 60% верных ответов – «Неудовлетворительно»

Описание

1. Тарифная система организации оплаты труда включает тарифные …
2. ставки и тарифные разряды
3. разряды, коэффициенты и ставки
4. ставки, разряды, коэффициенты и справочники
5. сетки и тарифные коэффициенты
2. Социальные индикаторы, используемые в планировании труда:
1. Доходы на душу населения и потребительская корзина
2. уровень заработной платы населения и другие доходы
3. индексы-дефляторы потребительских цен
4. минимальный потребительский бюджет
3. Категории комплекса понятия уровня жизни:
1. система показателей уровня жизни
2. система показателей уровня жизни и методы их расчета
3. нормы и стандарты уровня жизни
4. доходы населения и социальные гарантии населения
4. Суть социального партнерства выражается:
1. разработка и составление коллективных договоров (на уровне предприятия)
2. разработка и принятие трехсторонних соглашений (общегосударственный уровень)
3. подписание соглашений работодателей и рабочих
4. принятие взаимных обязательств субъектов труда
5. Основные формы организации производства:
1. специализация, концентрация, кооперирование
2. специализация, кооперирование, комбинирование
3. концентрация, интеграция, координирование
4. комбинирование, концентрация, координирование

6.Безработица в общественном развитии определяется как …
1. неизбежность эффективного экономического развития
2. необходимость соблюдать трудовой баланс общества
3. следствие противоречий между трудом и капиталом
4. постоянное социально-экономическое явление
7.Необходимость изучения экономики труда определяется …
1. развитием комплекса общественных наук
2. обоснованием эффективности экономики
3. повышением эффективности управленческого труда
4. ходом общественно-экономического развития
8.Затраты времени, включаемые в норму времени
1. оперативное и подготовительное время
2. операционное, подготовительное и заключительное время
3. подготовительное и заключительное время
4. оперативное, подготовительное время и перерывы
9. Политика государства на рынке труда может определяться как …
1. пассивная с использованием метода наблюдения
2. активная с использованием правовых рычагов
3. активная с использованием экономических рычагов
4. активная с использованием административного ресурса
10. Факторы формирования трудовых ресурсов
1. социально-экономические условия
2. организационно-технические условия
3. средства труда и предметы труда
4. экономические и трудовые возможности
11. Человек в трудовом процессе взаимодействует с …
1. природой и обществом
2. предметами и средствами труда
3. природой, предметами и средствами труда
4. предметами и средствами труда, с природой и обществом
12. Связь экономики труда с другими науками определяется…
1. общими методами изучения
2. специфичными методами изучения
3. методами управленческой деятельности
4. задачами повышения эффективности труда
13. Категория «занятость» определяется как …
1. социально-экономическое явление
2. необходимый элемент рыночной экономики
3. необходимый элемент социальной политики
4. научное определение качества развития общества
14. Факторы формирования трудовых ресурсов:
1. социально-экономические условия
2. организационно-технические условия
3. средства труда и предметы труда
4. экономические и трудовые возможности
15. Роль государственной службы занятости определяется как …
1. активная форма воздействия государства на рынок труда
2. активная форма помощи государства работодателям
3. пассивная форма ожидания на рынке труда
4. комплексная форма воздействия на рынок труда
16. Резервы роста производительности труда:
1. макроэкономические условия развития экономики
2. факторы научно-технического прогресса
3. условия организации производства
4. условия совершенствования организации труда
17. Изменения в социально-экономическом развитии влияют на совершенствование …
1. трудовых отношений
2. экономических процессов
3. производительных сил
4. общественных отношений
18. Показатели использования трудовых ресурсов определяются …
1. качественными характеристиками
2. количественными параметрами
3. относительными показателями
4. приведенными показателями
19. Производственные операции классифицируются по …
1. продолжительности протекания операций
2. степени механизации производственных операций
3. степени воздействия на предметы труда
4. характеру протекания процессов производства
20. Основные формы организации производства
1. специализация, концентрация, кооперирование
2. специализация, кооперирование, комбинирование
3. концентрация, интеграция, координирование
4. комбинирование, концентрация, координирование
21. Категория «занятость» определяется как …
1. социально-экономическое явление
2. необходимый элемент рыночной экономики
3. необходимый элемент социальной политики
4. научное определение качества развития общества
22. Методы исследования трудовых процессов классифицируют по …
1. целям, способам и формам
2. целям, видам и направлениям
3. вариантам, способам и сложности
4. направлениям, формам и эффективности
23. Показатели эффективности труда:
1. нормы и нормативы выполнения заданий
2. выработка на одного работающего и трудоемкость
3. производительность труда и трудоемкость
4. трудоемкость управления и производительность
24. Роль государственной службы занятости
1. активная форма воздействия государства на рынок труда
2. активная форма помощи государства работодателям
3. пассивная форма ожидания на рынке труда
4. комплексная форма воздействия на рынок труда
25. Источники формирования социальных программ: государственный бюджет, …
1. дотации
2. благотворительность
3. субсидии
4. внебюджетные поступления
26. Признаки, по которым определяются виды безработицы:
1. экономического и социального характера
2. естественного состояния развития общества
3. сегментации рынка по границам
4. формам определения безработного населения
27. Основные элементы организации труда:
1. мотивация и нормирование труда
2. мотивация, планирование и нормы труда
3. система норм и нормативов труда
4. мотивация и оплата труда
28. Методы экономики труда различаются при анализе …
1. экономических процессов
2. экономических процессов и систем
3. экономического развития на уровне региона
4. экономического развития в отраслях экономики
29. Роль труда в обществе характеризуется как основа …
1. жизнедеятельности и развития общества
2. развития экономических процессов
3. анализа воздействия общества на природу
4. повышения эффективности человеческого потенциала
30. Человеческие ресурсы в экономике труда определяются как …
1. человеческий потенциал и рабочая сила
2. рабочая сила и трудовой потенциал
3. трудовые ресурсы и трудовой потенциал
4. экономические ресурсы и экономический потенциал

Проверка полученных знаний в форме решения задач. Из 6-ти предложенных заданий выберите одно и решите оба варианты в нем.
Задание № 1
Вариант 1
В базисном году выплавка стали в мартеновском цехе составила 1218 тыс. т, среднесписочная численность рабочих — 600 чел., среднесписочная численность работающих — 700 чел. В отчетном году выплавка стали увеличилась на 5%, среднесписочная численность рабочих уменьшилась на 20 чел., а численность работающих осталась без изменений.
Определить уровни выработки на одного рабочего и одного работающего в каждом из годов и индексы изменения показателей выработки.

Вариант 2
По данным, приведенным в таблице, определить изменение производительности труда на обувной фабрике в условно-натуральных измерителях. Коэффициенты перевода в условные пары обуви определить по плановой трудоемкости изготовления одной пары обуви, приняв за эталон «ботинки рабочие».

Задание № 2

Вариант 1

Определить изменение производительности общественного труда за период, если произведенный национальный доход в текущих ценах увеличился с 131480 до 420200 млрд. руб. (цены за
период выросли на 220 %), а численность трудоспособного населения, занятого в производстве национального дохода, сократилась с 70,85 до 68,48 млн. чел.

Вариант 2

Товарооборот продовольственного магазина в отчетном периоде 160 млн. руб. в текущих ценах, а численность продавцов была равна 22 чел. Выработка на одного продавца в базисном периоде составила 7 млн. руб. Цены в отчетном периоде по сравнению с базисным уменьшились на 8%. Определить изменение выработки в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Задание № 3

Вариант 1

Определить изменение производительности труда по группе предприятий, используя следующие данные:

Пред­при­ятиеИзмеритель объемапроизводстваОбъемпроизвод­стваЧисленность работников, чел.Объемпроизвод­стваЧисленность работников, чел.
Базисный периодОтчетный период
АСтоимость товарной продукции36000 тыс. руб.300044000 тыс. руб.3600
БНормативная стоимость обработки9000 тыс. руб.150010500 тыс. руб.1500
ВТрудоемкость объемапроиз­водства4340 тыс.нормо-ч38804270 тыс. нормо-ч3930
ГУсловно-натуральные единицы16450 тыс. у.е.898017500 тыс. у. е.8900

 

Вариант 2

Предприятие увеличило объем производства по сравнению с базисным периодом на 2%. Базисная и фактическая численность работающих представлена в таблице.

ПодразделенияЧисленностьработающих, чел.
предприятияБазисный периодОтчетный период
Основные цехи500510
Ремонтный цех5055
Складские и транспортные службы80100
Другие вспомогательные цехи250245
Прочий службы220220

Определить, как изменилась производительность труда в целом по предприятию. Как изменилась бы производительность труда на предприятии, если во всех цехах, имеющих абсолютное превышение численности по сравнению с базисным периодом, численность сохранилась бы на базисном уровне?

Задание № 4

Вариант 1

Денежная начисленная заработная плата работающих по найму в начале периода равнялась 3800 руб./мес., а в конце периода – 4200 руб./мес.

Структура потребления потребительских товаров и услуг и динамика цен на их укрупненные группы в течение периода представлены в таблице:

Товары и услугиИндекс изменения цен за периодДоля в общем объеме потребления (%)
1. Продукты питания1,2565
2. Одежда и обувь1,3012
3. Предметы длительного пользования0,807
4. Жилищные и коммунальные услуги1,4010
5. Прочие товары и услуги0,906

 

Подоходный налог в начале периода составлял 12%, а отчисления во внебюджетные фонды – 2% начисленной денежной заработной платы. В конце периода ставка подоходного налога увеличилась на 1%, а отчисления во внебюджетные фонды были отменены.

Определить:

  • уровни располагаемой денежной заработной платы в начале и конце периода;
  • уровни реальной располагаемой заработной платы в начале и конце периода;
  • изменение реальной располагаемой заработной платы за период (двумя способами).

Вариант 2

Для оплаты труда рабочих предприятий применяется следующая тарифная сетка

РазрядыIIIIIIIVVVI
Тарифныекоэффициенты1,01,081,21,351,551,8

 

Часовая тарифная ставка I разряда, установленная в коллективном договоре предприятия, равна 3,9 руб.

Определить сдельные расценки за обработанные детали и общий заработок рабочего за смену, если известно, что он обработал за смену 6 деталей «А» (норма времени на деталь 36 мин, работа VI разряда), 5 деталей «Б» (норма времени 1,5 часа, работа V разряда) и 18 деталей «В» (норма выработки – 4 детали в час, работа IV разряда).

Задание № 5

Вариант 1

Токарь, оплачиваемый сдельно, отработав за месяц 22 восьмичасовых смены и выполнил следующие работы (см. табл.):

Наименование работКоличество обработанных деталей (шт.)Норма времени на обработку одной детали, час.Сдельная расценка за обработку одной детали, руб.
Обточка болта М-163200,155,7

 

Обточка болта М-243000,178,0
Обточка ступенчатого валика1100,052,7
Обточка конического валика1400,259,5

 

Определить:

  • сдельный заработок рабочего;
  • процент выполнения норм;
  • среднюю часовую ставку, соответствующую разряду выполняемых работ.

Вариант 2

Рабочему установлена норма выработки 3 изделия/час. Отработав за месяц 170 часов, он изготовил 650 изделий. Тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы, равна 7,2 руб.

Сдельная расценка за изготовляемые изделия увеличивается при перевыполнении норм выработки в пределах 10% — на 15%, при перевыполнении в пределах от 10,1% до 20% — на 40% и при перевыполнении более чем на 20,0% — на 60%.

Определить заработок рабочего за месяц и охарактеризовать применяемую систему оплаты труда.

Задание № 6

Вариант 1

Сумма выручки киоскера, занятого продажей печатной продукции и канцелярских товаров и оплачиваемого в % от выручки, выглядела по дням месяца следующим образом:

Дни месяцаСумма выручки,руб.Дни месяцаСумма выручки, тыс. руб.
11200010132000
2125001114100
3130001215200
4127501314050
5140001414030
б137201515300
7122001613150
8118501713100
9125001813280

 

Исчислить величину оплаты киоскера за 18 рабочих дней, если известно, что при сумме выручки до 12000 руб. включительно величина вознаграждения составляет 3% от суммы выручки, при сумме выручки от 12001 до 13000 руб. — 3,5%, при сумме выручки от 13001 до 15000 руб. — 4%, при сумме выручки, превышающей 15000 руб. — 5%.

Вариант 2

Результаты месячной работы менеджера по продажам фирмы, реализующей организациям копировальные аппараты, представлены в табл. 1.Таблица 1

№ п/пМарка копировального аппаратаКатегория аппаратаКол-во проданных аппаратовМинимально допустимая цена реализации, у.е.Фактическая цена реализации, у.е.
1Ricon 2012Б3550560
2Ricon 4615Б2950990
3Ricon 4822А122002200
4Ricon 5640А131003400

 

Определить месячный заработок менеджера по продажам, если известно:

  1. Месячный оклад менеджера зависит от суммы продаж в результате заключенных им за месяц сделок (см.табл.2).

Таблица 2

Сумма продаж, у.е.Месячный оклад менеджера
3000-6000150
6001-9000200
9001-12000250
12001-16000300
16001-20000400

 

  1. Дополнительная часть заработка менеджера зависит от цены, по которой ему удалось продать товар. Она составляет 20% разницы между фактической и минимально допустимой ценой реализации аппарата категории «А» и 10% упомянутой разницы в ценах при реализации аппарата категории «Б».

Дайте в письменном виде характеристику применяемой системы оплаты труда менеджера по продажам.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “МЭБиК: Экономика труда, решение заданий”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *