Правоохрани́тельная де́ятельность — вид государственной деятельности, которая осуществляется с целью охраны права специально уполномоченными органами путем применения юридических мер воздействия в строгом соответствии с законом и при неуклонном соблюдении установленного им порядка.
Согласно законодательству России в ходе осуществления правоохранительной деятельности правоохранительные органы, в целях пресечения правонарушений, могут ограничивать права и свободы правоохраняемых субъектов в установленных законом масштабах.

Показано 1–9 из 13 результатов

  • Профессиональная этика и служебный этикет (6)

    Дисциплина "Профессиональная этика и служебный этикет" читается для слушателей факультета заочного обучения Университета МВД, обучающихся по специальностям:030901.65 Правовое обеспечение национальной безопасности; 031001.65 Правоохранительная деятельность; 050407.65 Педагогика и психология девиантного поведения; 080101.65 Экономическая безопасность Профессиональная этика и служебный этикет является одной их профильных дисциплин, изучаемых в Московском университете МВД России. Изучение данной дисциплины является неотъемлемой частью профессиональной подготовки кадров МВД, в том числе и в системе общественно-государственной подготовки, охватывающей все категории сотрудников органов внутренних дел. Целевое назначение дисциплины «Профессиональная этика и служебный этикет» состоит в том, чтобы глубоко изучить и усвоить особенности профессиональной морали, систему этических знаний, необходимых для нравственного становления и развития сотрудника-профессионала, сформировать нравственную культуру личности.
  • Административная деятельность полиции РФ

    Курсовая работа на тему "Административная деятельность полиции РФ" Содержание курсовой работы на тему "Административная деятельность полиции РФ" ВВЕДЕНИЕ 2 1. ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 5 2. ЗАКОННОСТЬ В СФЕРЕ АДМИНИСТРАТИВ...
    249.97руб.

    Курсовая работа на тему «Административная деятельность полиции РФ»

    Содержание курсовой работы на тему «Административная деятельность полиции РФ»

    ВВЕДЕНИЕ 2
    1. ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 5
    2. ЗАКОННОСТЬ В СФЕРЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 6
    3. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПОЛИЦИИ 9
    4. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЛИЦИИ 11
    4.1. ФУНКЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЛИЦИИ 11
    4.2. ФОРМЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЛИЦИИ 14
    4.3. МЕТОДЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЛИЦИИ 15
    4.4. УБЕЖДЕНИЕ В АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЛИЦИИ 16
    4.5. ПРИНУЖДЕНИЕ В АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЛИЦИИ 17
    4.6. МЕРЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ 17
    4.7. МЕРЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРЕСЕЧЕНИЯ 18
    4.8. МЕРЫ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 18
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
    ЛИТЕРАТУРА 26


  • Реферат «Адвокатский кабинет»

    Реферат "Адвокатский кабинет" Содержание реферата "Адвокатский кабинет" Введение 3 1. Адвокатский кабинет как форма адвокатской деятельности 5 2. Статус адвокатского кабинета 14 3. Финансовые расчеты и налогообложение адвокатск...
    298.87руб.

    Реферат «Адвокатский кабинет»

    Содержание реферата «Адвокатский кабинет»

    Введение 3
    1. Адвокатский кабинет как форма адвокатской деятельности 5
    2. Статус адвокатского кабинета 14
    3. Финансовые расчеты и налогообложение адвокатского кабинета 17
    Заключение 21
    Список использованных источников 22


  • Реферат «Направления воспитательной работы в органах внутренних дел»

    Реферат "Направления воспитательной работы в органах внутренних дел" В целях укрепления законности и служебной дисциплины среди личного состава ОВД необходимо рассматривать воспитательную работу с личным составом органов внутренних дел как ...
    298.87руб.

    Реферат «Направления воспитательной работы в органах внутренних дел»

    В целях укрепления законности и служебной дисциплины среди личного состава ОВД необходимо рассматривать воспитательную работу с личным составом органов внутренних дел как важнейшую составную часть государственной кадровой политики. Совершенствовать воспитательную работу, используя научные воспитательные технологии, принять конкретные меры по укреплению кадрового потенциала воспитательных аппаратов, их организационного и материально-технического обеспечения.

    Главной целью воспитательной работы необходимо считать формирование всесторонне развитой, профессионально подготовленной, морально и психологически устойчивой личности сотрудника.

    Для укрепления законности и служебной дисциплины среди личного состава ОВД необходимо обеспечить проведение руководителями всех уровней систематической индивидуальной профилактической и воспитательной работы с подчиненными сотрудниками по укреплению служебной дисциплины. При проверках деятельности руководителей органов и подразделений, их служебной аттестации давать оценку тому, как ими организованы контроль за служебной деятельностью подчиненных и профилактика противоправного поведения вне службы, работа по воспитанию ответственности за выполнение служебных обязанностей, созданию условий труда, отдыха и повышению квалификации.
    Органы внутренних дел и внутренние войска МВД России в основном выполняют поставленные перед Министерством задачи. Больше раскрыто опасных преступлений против жизни и здоровья граждан, их имущественных прав и законных интересов, посягательств на частную и иную собственность, повышен уровень контроля за развитием оперативной обстановки в Чеченской Республике, обеспечены надлежащий правопорядок и общественная безопасность в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации, других крупных общественно-политических мероприятий.

    Вместе с тем в современных условиях особую актуальность приобретают порядок и организованность среди личного состава. Нарушения законности и дисциплины сотрудниками органов внутренних дел и военнослужащими внутренних войск МВД России представляют серьезную опасность для эффективности оперативно-служебной и боевой деятельности всего личного состава, дискредитируют в глазах населения Министерство внутренних дел Российской Федерации как институт государственной власти.
    Растет число сотрудников, привлеченных к ответственности за нарушение законности и совершение преступлений. Особое беспокойство вызывают факты совершения сотрудниками тяжких преступлений, а также многочисленные случаи предательства интересов службы. Вопреки категорическому запрету определенная часть личного состава участвует в деятельности коммерческих структур.

    В ряде органов не обеспечена должная реакция на заявления и сообщения граждан о преступлениях и иных правонарушениях. Медленно изживаются обвинительный уклон, грубость и произвол в отношениях с людьми. Не снижается количество незаконных решений об отказе в возбуждении уголовных дел, без необходимой проверки списываются материалы о серьезных правонарушениях, проявляется беспринципность к сотрудникам, фальсифицирующим сведения и допускающим давление на потерпевших.

    Не уменьшается число уголовных дел, прекращающихся в стадии предварительного следствия или судом за отсутствием события преступления или его состава, а также за недоказанностью обвинения. Многие решения об отказе в возбуждении уголовных дел, о их прекращении до сведения потерпевших не доводятся, гражданам не разъясняются их права на обжалование и возмещение ущерба. Редко приносятся публичные извинения в связи с реабилитацией граждан, необоснованно привлеченных к ответственности.

    В уголовно-исполнительной системе не снижается уровень должностных преступлений среди личного состава, нарушений законности, неслужебных связей сотрудников с осужденными и арестованными.


  • Заполнитель

    Контрольная «Функции ОВД по обеспечению безопасности, предупреждению и ликвидации ЧС+задача»

    Контрольная "Функции ОВД по обеспечению безопасности, предупреждению и ликвидации ЧС + задача" Обеспечение защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций является одной из важнейших задач государственной политики Российской Федераци...
    298.87руб.

    Контрольная «Функции ОВД по обеспечению безопасности, предупреждению и ликвидации ЧС + задача»

    Обеспечение защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций является одной из важнейших задач государственной политики Российской Федерации в области национальной безопасности. Главной целью ее обеспечения является обеспечение жизнедеятельности населения в техногенно безопасном и экологически чистом мире.


  • Профессионально-нравственная деформация личности: ее формы и причины возникновения.

    ППрофессиональная этика и служебный этикет. Профессионально-нравственная деформация личности: ее формы и причины возникновения. 1. Показатели профессионально - нравственной деформации, причины возникновения, формы. 2. Профилактика негативных явл...
    259.00руб.

    ППрофессиональная этика и служебный этикет. Профессионально-нравственная деформация личности: ее формы и причины возникновения.
    1. Показатели профессионально — нравственной деформации, причины возникновения, формы.
    2. Профилактика негативных явлений в среде сотрудников ОВД.


  • Служебный этикет: основные принципы и формы, общение в экстремальных условиях

    Профессиональная этика и служебный этикет. Профессиональный этикет полицейского. Служебный этикет: основные принципы и формы. Деловое общение в экстремальных условиях...
    259.00руб.

    Профессиональная этика и служебный этикет. Профессиональный этикет полицейского. Служебный этикет: основные принципы и формы. Деловое общение в экстремальных условиях


  • Коррупционно-опасное поведение и его предупреждение

    Профессиональная этика и служебный этикет Коррупционно-опасное поведение и его предупреждение. 1. Понятие коррупционно-опасного поведения. 2. Коррупционно-опасное поведение руководителя служебного коллектива....
    259.00руб.

    Профессиональная этика и служебный этикет
    Коррупционно-опасное поведение и его предупреждение.
    1. Понятие коррупционно-опасного поведения.
    2. Коррупционно-опасное поведение руководителя служебного коллектива.


  • Долг, честь и достоинство – моральные ориентиры в служебной деятельности

    Профессиональная этика и служебный этикет Долг, честь и достоинство – моральные ориентиры в служебной деятельности. 1. Профессиональный долг. 2. Честь и достоинство....
    259.00руб.

    Профессиональная этика и служебный этикет
    Долг, честь и достоинство – моральные ориентиры в служебной деятельности.
    1. Профессиональный долг.
    2. Честь и достоинство.


  • Представление о добре и зле в истории цивилизации

    Тема 3. Представление о добре и зле в истории цивилизации. 1.Понятия Добра и Зла и их критерии. «Золотое правило нравственности». 2 Проблемы борьбы добра и зла. Этика ненасилия....
    259.00руб.

    Тема 3. Представление о добре и зле в истории цивилизации.
    1.Понятия Добра и Зла и их критерии. «Золотое правило нравственности».
    2 Проблемы борьбы добра и зла. Этика ненасилия.