Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере наемного труда. Является относительно молодой отраслью права (момент возникновения относится к рубежу 19-20 веков), а одним из основателей самостоятельной отрасли трудового права стал ученый Л.С.Таль.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
Показ всех — 5 результатов
-
Самостоятельная работа Трудовое право 2 курс РФЭИ артикул 0010955
ЗАДАНИЕ № 1 В таблице перечислите основные права и обязанности безработного гражданина. ЗА...499.00руб.ЗАДАНИЕ № 1
В таблице перечислите основные права и обязанности безработного гражданина.
ЗАДАНИЕ № 2
Раскройте понятие «трудовой договор».
ЗАДАНИЕ № 3
В таблице ниже перечислите виды отпуска, укажите их основные особенности.
-
РФЭИ: Трудовое право. Контрольная. 1 курс
РФЭИ: Трудовое право. Контрольная. 1 курс. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 1 При устройстве на работу на должность менеджера директор ООО «ГорСвет» предложил Вам заключить трудовой договор, содержащий следующие условия: об установлении испытательного срока,...549.00руб.РФЭИ: Трудовое право. Контрольная. 1 курс.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 1
При устройстве на работу на должность менеджера директор ООО «ГорСвет» предложил Вам заключить трудовой договор, содержащий следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Вы откажетесь выехать в командировку; об обязательстве использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, о выполнении обязанностей заведующего отделом в период отсутствия последнего, об обязанности не работать по совместительству у другого работодателя.
Правомерны ли условия трудового договора? Ответ обоснуйте. В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 2
Вы, как директор МУУП «Горэлектросети», привлекли к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Иванова, Петрова, Сидорову, Кузнецова и Соколова. Иванов и Петров Ваше распоряжение выполнили, а Сидорова, Кузнецов и Соколов работать сверхурочно отказались: Сидорова — в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Кузнецов, сославшись на то, что он учится заочно в институте; Соколов в связи с тем, что он инвалид III группы и ему выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чем он представил справку врача.
Какое решение Вы примете? Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
-
Трудовое право РФЭИ Самостоятельная работа
...449.00руб.САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА
ЗАДАНИЕ № 1
В таблице перечислите основные права и обязанности безработного гражданина.
Права безработного
Обязанности безработного
ЗАДАНИЕ № 2
Раскройте понятие «трудовой договор».
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации.
-
Трудовое право РФЭИ Итоговый контроль
ЗАДАНИЕ № 1 Укажите особенности правового регулирования труда государственных служащих. Ваш ответ должен быть развернутым (1 стр...449.00руб.ЗАДАНИЕ № 1
Укажите особенности правового регулирования труда государственных служащих. Ваш ответ должен быть развернутым (1 страница), в нем должны содержаться ссылки на нормативно-правовые акты, регулирующие труд данной категории работников.
ЗАДАНИЕ № 2
В состав семьи входит 10 человек: отец, мать, их совершеннолетние и несовершеннолетние дети, супруги детей. Определите, на кого из членов семьи распространяется действие трудового законодательства, на кого – не распространяется. В том случае, если Вы считаете, что трудовое законодательство распространяется на данного члена семьи, то в правом столбце, напротив его имени поставьте знак «+», если Вы считаете, что трудовое законодательство на него не распространяется – поставьте «–».
-
Управление кадровой деятельностью РФЭИ [RF-E-212-11-01]
Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника? а) Уголовным кодексом РФ. б) Трудовым кодексом РФ. в) Жилищным кодексом РФ. ...300.00руб.- Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
- Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение.
б) Место рождения работника.
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
- Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Сберегательная книжка.
- Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Документ об образовании.
- С какого возраста допускается заключение трудового договора?
а) С 13 лет.
б) С 16 лет.
в) С 18 лет.